Text copied to clipboard!

Tittel

Text copied to clipboard!

Tospråklig HR-spesialist

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren Tospråklig HR-spesialist som kan håndtere en rekke HR-relaterte oppgaver i et flerkulturelt miljø. Denne rollen krever en person som er flytende i minst to språk og har en dyp forståelse av HR-praksis og -prosedyrer. Som Tospråklig HR-spesialist vil du være ansvarlig for å støtte rekrutteringsprosesser, administrere ansattes relasjoner, og sikre at HR-politikker og prosedyrer blir fulgt på tvers av språkbarrierer. Du vil jobbe tett med ledelsen for å utvikle og implementere strategier som fremmer et inkluderende og produktivt arbeidsmiljø. Din evne til å kommunisere effektivt på flere språk vil være avgjørende for å bygge sterke relasjoner med ansatte og ledere. Vi verdsetter mangfold og inkludering, og vi ser etter en kandidat som deler disse verdiene og kan bidra til å fremme dem i vår organisasjon. Hvis du er en proaktiv, detaljorientert og empatisk person med en lidenskap for HR og flerspråklig kommunikasjon, vil vi gjerne høre fra deg.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Støtte rekrutteringsprosesser og intervjuer på flere språk.
  • Administrere ansattes relasjoner og løse konflikter.
  • Utvikle og implementere HR-strategier og -politikker.
  • Sikre overholdelse av arbeidslover og forskrifter.
  • Tilrettelegge for opplæring og utviklingsprogrammer.
  • Håndtere personaladministrasjon og dokumentasjon.
  • Kommunisere effektivt med ansatte og ledere.
  • Fremme et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Flytende i minst to språk, inkludert norsk.
  • Erfaring innen HR eller relaterte felt.
  • Sterke kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.
  • Kunnskap om arbeidslover og HR-praksis.
  • Evne til å håndtere sensitive situasjoner med diskresjon.
  • Gode organisatoriske ferdigheter og oppmerksomhet på detaljer.
  • Evne til å arbeide selvstendig og i team.
  • Relevant utdanning innen HR eller lignende.

Potensielle intervjuspørsmål

Text copied to clipboard!
  • Kan du gi et eksempel på hvordan du har håndtert en konflikt på arbeidsplassen?
  • Hvordan tilnærmer du deg rekruttering i et flerkulturelt miljø?
  • Hva er din erfaring med å utvikle HR-strategier?
  • Hvordan sikrer du at HR-politikker blir fulgt på tvers av språkbarrierer?
  • Kan du beskrive en situasjon der du måtte bruke dine flerspråklige ferdigheter i en HR-kontekst?